一、工作内容： 1、我们开发客户的方式主要是以打电话+拜访客户为主，电话沟通到有意向的客户，上门拜访客户或者把客户邀约到公司面谈，双方达成合作签合同。 二、职位要求： 1、能接受打电话和拜访客户谈业务的工作形式，有吃苦耐劳精神。 2、有电话销售经验者、有地推、拜访客户跑业务销售经验者。 3、认真、踏实、努力、脑子灵活、有挣钱欲望，想学习法律知识的。 4、新人有入职培训，不需要懂专业相关知识，有师父全程一带一帮助你签单，新手小白简单易上手。 三、工作时间： 早上8：30-12：00，下午2点-6点 缴纳五险（工伤、养老、医疗、失业、生育） 法定节假日全部正常放假休息 四、薪资待遇： 底薪4000+20%提成+五险+晋升+年终分红奖。 每月过3单节点，综合薪资1万元以上。 当月业绩决定当月底薪，当月业绩高当月底薪晋升500-1500元。 平均薪资：6000+、高薪资：30000+ 五、员工福利： 1、业绩跟上自己所定周进度实行双休。 2、年终奖：当月个人业绩奖励收款分红：5% ，7%，9%、10%四档分红。 3、每月销冠前三名奖金800元、600元、500元、家用电器奖励。 4、所有员工均有晋升，从员工-师父-主管-经理。

一、工作内容： 我们开发客户的方式主要是以打电话+拜访客户为主，电话沟通到有意向的客户，上门拜访客户或者把客户邀约到公司面谈，双方达成合作签合同。 二、职位要求： 1、能接受打电话和拜访客户谈业务的工作形式，有吃苦耐劳精神。 2、有电话销售经验者、有地推、拜访客户跑业务销售经验者。 3、认真、踏实、努力、脑子灵活、有挣钱欲望，想学习法律知识的。 4、新人有入职培训，不需要懂专业相关知识，有师父全程一带一帮助你签单，新手小白简单易上手。 三、工作时间： 早8：30-12：00，下午2点-6点 缴纳五险（工伤、养老、医疗、失业、生育） 法定节假日全部正常休息 四、薪资待遇： 底薪4000+20%提成+五险+晋升+年终分红奖。 每月过3单节点，综合薪资1万元以上。 当月业绩决定当月底薪，当月业绩高当月底薪晋升500-1500元。 平均薪资：6000+、高薪资：30000+ 五、员工福利： 1、业绩跟上自己所定周进度实行双休。 2、年终奖：当月个人业绩奖励收款分红：5% ，7%，9%、10%四档分红。 3、每月销冠前三名奖金800元、600元、500元、家用电器奖励。 4、所有员工均有晋升，从员工-师父-主管-经理。

公司发展快，氛围好，人性化管理，月综合5000到30000

岗位职责： 负责团队业务培训人事管理 福利待遇： 底薪➕绩效➕团队提奖➕年终奖

工作职责： 负责公司老客户的服务维护，开发新客户 福利待遇： 底薪➕高额提奖➕绩效➕年终奖，福利待遇优厚

泰康集团作为世界500强企业，在“长寿时代”战略引领下，成功打造 “保险+医养” 创新商业模式，实现保险、资管、医养三大业务协同发展，构建起大健康生态闭环。银保事业部门作为集团核心战略渠道，依托广泛的银行网络，为客户提供 “财富+健康+养老” 一站式综合解决方案，2012年泰康已在全国布局医疗、养老产业，现正处于高速发展阶段，市场前景广阔。现因业务拓展需要，诚邀各界英才加入我们的团队。

健康财富规划师（HWP)，作为泰康创新推出的全新职业，是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下，以中高净值人群及家庭为服务对象，借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台，为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。

思维活跃，具有较强的人际交往，沟通能力 负责公司市场调研，运作； 负责客户回访、满意度调查以及能解决客户在使用产品过程中出现的问题 公司渠道客户的维护，售后，及新客户的开发 不限于既定薪资，能力强可面议 薪资福利： 1、底薪 提成 奖金 福利，综合薪资5K-30K。 另有年底奖金，每周可调休一天。 2、免费带薪培训（专业的岗前培训：入行培训、销售特训、定期拓、），公司有稳定客户资源，保证业绩提成。 3、公司提供巨大的晋升空间（市场专员-主管-公司合伙人） 任职要求： 1、 男女不限、有责任心，事业心、品行好。 2、工作态度好，有团队合作精神。 3、退伍军人、残疾人优先 4、积极乐观，有一定的抗压能力，良好的沟通能力。

一、该岗位工作内容： 1. 通过公司提供客户资源，通过电销、面销、微信的方式为客户提供专业的咨询服务； 2. 挖掘客户深层次需求，充分介绍产品优势判断客户意向，筛选出意向客户，持续跟进客户； 3. 按团队要求建立客户信息库，及时跟进客户动态，提高客户粘度，对客户进行二次开发； 4. 跟进客户条件成熟后邀约面谈签约。 二：工作时间与福利待遇： 1. 双休6天； 2. 底薪：2800元/3000元/3300元/3500元/4000/5000/ 3.业绩提成按阶梯6~30%+日常奖金；综合收入：8K-2W/月; 3. 法定节假日休息，节日福利，员工生日福利； 4. 不定期下午茶，不定期团建活动； 5. 管理队伍年轻化、且在同行业有风富的工作经验，人性化管理、学习型氛围； 三：任职要求： 1. 中专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2. 可接受应届毕业生，有销售，法律经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通技巧，普通话流利，善于抓住对方重点，进行引导； 4. 为人善良正直，对待销售敢打敢拼，对薪酬有追求，对事业有规划； 5. 本岗位不需要专业法律知识，有销售基础经过系统培训能迅速上手； 足以让你应对各类法律问题增强自身的法律知识，迅速上手工作。

工作内容： 1、领导销售团队，实现销售目标 2、制定销售策略，优化销售流程 3、维护和拓展客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1、具备出色的领导力和团队管理能力 2、拥有高效的商务谈判和客户管理技巧 3、对工作充满热情，具有良好的商业意识

操控中型无人机完成甲方工程任务。 要求:有无经验均可，服从团队管理，有团队精神，无不良嗜好，18岁到40岁，男女均可