岗位职责: 负责制定公司人力发展方案，实现公司纳新，协助进行职场管理。 任职资格: 大专及以上学历，有管理经验优先。

岗位职责: 能从基层干起，适应轮岗制，快速熟悉车间所有设备及运行原理，经公司培育后作为车间管理人员及技工类人员储备; 任职资格: 年龄:22-35周岁，应用化工技术、材料工程与工艺、机械制造与自动化、模具设计与制造、数控技术、工艺合成、特硬/超硬材料等相关专业。

任职资格: 1、逻辑思维清晰，较强的责任心，、 2、有合作洽谈经验及市场开发经验者优先， 3、洞察分析和执行能力强。

岗位职责: 协助制定并执行酒店在新媒体平台的运营策略，提升酒店品牌知名度与曝光度。制定具有吸引力的推广方案。利用新媒体渠道进行活动宣传，吸引潜在客户，促进客房、餐饮等产品预订。 任职资格: 大专及以上学历，熟练掌握新媒体平台操作规则，如微信公众号排版、抖音短视频剪辑技巧等，熟练使用Photoshop、剪映等新媒体运营工具。具备扎实的文字功底，能撰写吸引人的文案，有较强的创意策划能力。 工作经验: 有新媒体运营实习或工作经验者优先，熟悉酒店行业新媒体运营者更佳。

任职资格: 年龄20-50岁，要求有责任心，工作积极，有团队精神，学习能力强。

岗位职责:车间生产基层管理人员 任职资格:20-40周岁，大专以上学历，沟通能力强，有上进心，认真负责，管理专业及有经验者优先，党员及退伍军人优先。

任职资格:本科及以上文化程度，电气/机械自动化相关专业

任职资格: 年龄20-30岁，大专及以上学历,专业不限;

任岗位描述: 1.依据生产计划进行车间生产组织与安排，确保生产进度和交付正业; 2.负责生产现场5S现场监理工作，确保生产现场的整洁和有序验; 3.建立和完善质量管理体系，制订和完善质量管理目标负责制，随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之问的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题备; 4.贯彻执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本 任职资格: 本科学历，工商管理、工业工程、机械设计制造及其自动化专业优先

薪资:培训期4500-5000元/月，考核晋升后年薪7-10W，门店管理方向。 岗位职责: 1、门店基层岗位工作、学习四个月，完成储备干部各项学习任务并通过考核; 2、熟悉和掌握门店基层岗位的工作职责(如营运管理、营销组织等); 3、以管理干部的角色参与门店经营管理的学习。 任职资格: 1、年龄21-28岁，全日制统招大专以上学历; 2、诚信友善、积极乐观、具备良好的沟通、执行力; 3、有学生会/社团干部管理经历者优先。 招聘人数:

岗位职责： 1. 协助部门经理完成日常管理工作； 2. 负责团队成员的培训、指导与评估； 3. 参与公司战略规划与执行，提出建设性意见； 4. 收集并分析市场信息，为公司决策提供支持。