负责本司的人员管理，招聘以及考核。妥妥的悠闲HR

岗位职责： 负责团队业务培训人事管理 福利待遇： 底薪➕绩效➕团队提奖➕年终奖

工作内容：负责主播招聘工作 年龄要求：18-40岁 工作时间：9:00-12:00,14:00-19:00，月休四天 工资：底薪+提成，综合工资3000元-5000元不止！岗位职责： 通过各种渠道为公司招聘全职，兼职，居家主播！ 薪资待遇： 底薪+绩效招聘入职一人500-1000提成不限数量

人事主要负责招聘各部门职场，空缺人员。其他辅助行政，会议管理等。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;2、年龄25-45周岁 3、学历要求大专及以上 4、有人事相关经验较好 工作时间:上午8.10-11.30，下午3.00-5.30上五天半休一天半，节假日正常休息 薪资:无责底薪3000元，综合薪资5000元以上.

任职要求 1. 高中以上学历，专业不限 2. 具备良好沟通能力，工作细致耐心 3.年龄要求25-46 工作时间 周一至周五9:00-12:00，14:00-17:30

工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益大化； 2、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、管理员工配置，优化团队结构，提升团队效能。 岗位要求： 1、具备人力资源或管理类相关专业知识； 2、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 3、具有良好的沟通能力和团队协作精神。

负责人员招聘、员工培训、档案管理等工作

1、不局限招募平台，个人发觉越多当然更好（例：快手、抖音、小红书、朋友圈、boss平台皆可） 2、主要从事发布招聘信息、筛选简历、回复简历、微信邀约面试 3、进公司有新人培训、老带新因为刚来不熟悉肯定有人带！ 2、月综合薪资保底3000...8000上不封顶招人越多工资越高+每月不定时聚餐多次+公休四天+奖金分红 4、上班轻松自由、每月都有聚餐呢 工作时间: 白班:9:00-12:00 14:00-18:00 午休两个小时！ 每天工作7小时，公司无强制加班强制调班。 福利待遇：公司不定时组织团建，月度奖励. 任务达成带薪休假+生日聚会+法定节假日调休，公司聚会生日礼物团队旅游等

会打字/性格开放不社恐 无责底薪3000保底4500

具备五年以上酒店、宾馆或相关行业管理经验

负责面试人员接待，18-35，形象气质好， 岗位要求： 善于沟通，性格开朗

年龄22-35岁之间,男女不限高中以上学历，有相关工作经验(有能力者公司愿意培养)

1负责面试人员接待

职位要求： 本科及以上学历，3年以上工作经验，熟练使用WORD/EX-CEL/PPT。 福利待遇： 1、行政薪酬结构:基本工资+绩效奖励+年终激励+晋升+福利。 2、固定日发放工资，准时发放，不拖不欠，发放工龄工资、全勤奖，月休四天。 3、提供免费工作餐，国家法定节假日休息。 4、有工龄工资、加班费、节假日福利，缴纳社保。

岗位描述: 日常行政管理工作 任职资格: 工商管理相关专业，会计专业优先业

岗位描述: 1.负责南阳分公司员工招聘、入职及离职手续办理;维护人事档案 2.协助组织员工培训、考勤统计及文化活动。 任职资格: 大专，本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业优先;熟悉Office运用，对保险行业了解者加分，沟通能力强 薪资福利: 月薪4K-6K(含绩效)+医疗养老险+节假日+带薪年假+旅游

1.21-35岁，大专及以上学历，退伍军人优先; 2.熟知各种农批产品、了解车辆信息: 3.具备一定的沟通协调能力，能适应三班倒、户外工作环境。

岗位职责: 根据公司需求进行招聘与入职管理，后期员工培训与发展，员工考勤与休假管理，绩效管理辅助工作等 任职资格: 全日制专科及以上学历，文秘，管理，财务类等相关专业 1.能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件 2.善于沟通，语言表达能力强 3.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作

薪资:培训期4500-5000元/月，考核晋升后年薪7-10W，商管运营方向。 岗位职责: 1、现场管理:负责商场日常运营管理工作，包括商户管理，客户服务; 2、销售管理:负责商场经营状况及运营数据分析，提出优化建议; 3、商户管理:负责沟通商家进场、撤场中的装修、设备问题; 任职资格: 1、年龄21-28岁，全日制统招大专以上学历; 2、诚信友善、积极乐观、具备良好的沟通、执行力; 3、有学生会/社团干部管理经历者优先。

1、参与公司的各项业务培训，了解公司的业务模式和运营流程。 2、在不同部门进行轮岗实践，积累工作经验，提升业务能力和管理水平。 3、接受导师的指导，学习公司的管理理念、决策方法和领导技巧。 4、参与公司项目的策划、执行和监控，培养项目管理能力。 5、积极参与团队协作，提升沟通、协调和解决问题的能力。

岗位职责:新闻，播音主持专业， 1、文案起草:起草和修改报告、文稿、合同等 2、负责公司总经理所需资料的打印工作 3、商务接待并对公司产品进行宣讲 任职资格:本科以上

员工考勤管理‌：负责员工的考勤记录，于次月×××个工作日提供考勤报表并存档。 ‌档案管理‌：负责员工档案的收集、整理、归档和电子档案的建立。 ‌文件管理‌：起草和行政人事文件的管理，整理、分类、归档公司各种资料和文件。 人事手续办理‌：负责请假、招聘、录用、合同等人事手续的办理。 ‌活动策划与组织‌：负责公司各种活动的策划与组织。 ‌日常事务处理‌：处理日常报表的收集、整理、汇总和传递，处理各部门人员的报账事宜审核汇总传递工作等。 ‌沟通与协调‌：负责电话接听、转接，记录并传达相关信息，确保信息畅通。